极客时间 超级访谈：对话汤峥嵘

• 普通程序员到 CTO/CEO 的职业成长经验
• 二十年管理经验沉淀与技巧分享
• 和 CTO/CEO 同频的认知升级
• 还原细节的第一手采访资料

在快速发展的技术时代，计算机基础不仅是从业者的起点，更是持续成长的基石。本课程《超级访谈：对话汤峥嵘》通过一线技术领袖的亲身经历，揭示从程序员到 CTO/CEO 的成长密码，为技术人提供真实、可复制的职业跃迁路径。

课程涵盖认知升级、职业成长与管理经验三大模块。你将通过 MBTI 性格测试提升自我认知与团队协作能力；从硅谷经历、阿里文化转型中理解“过度努力”与独立担责的价值；学习如何选择技术驱动变革的行业，把握关键机遇。管理部分深入解析技术架构设计、团队协同机制、大规模团队管理实战，结合途牛快速扩张、CTO 直管 60 名总监等真实案例，助你从执行者走向引领者。

掌握这些能力，不仅意味着技术视野的拓展，更预示着职业路径的跃迁。无论你身处初创团队还是大型企业，都能从中获得推动个人成长与组织协同的关键能力，真正实现从“写代码”到“带团队”、“看趋势”、“做决策”的跨越式发展。

离开遍地是机会的硅谷加入阿里，2000 年初的阿里巴巴有何魅力？岗位频繁变动，如何理解“拥抱变化”？怎么才能遇见自己的贵人，如何向优秀的人靠近？从普通程序员到 CTO/CEO，要经历哪些蜕变？为什么说管理的本质是将刚性的政策柔性的执行？职场常见问题如薪资倒挂怎么解决……如果你对这些问题感兴趣的话，可以从本专栏找到答案。

本专栏是与云柚智能创始人兼 CEO，前阿里 P10、淘宝主架构师汤峥嵘对话而产生的一份采访记，通过 100+ 个问题，我们窥见 CTO、创业者的职业成长经历、做事方法、管理经验以及个人反思。

专栏共分为三大模块。

• 认知升级：汤峥嵘关注性格对人的影响，性格被当作他认知自己的底层数据。这个模块会介绍他常用的性格测试工具，他对“了解自己，理解他人”的思考，如何把这套理论付诸实践。
• 职业成长：分析他从美国读书、工作的十几年到回国后的几段重要职业成长经历，基于实践，总结经验。分析从普通程序员到 CTO/CEO 岗位的各种选择、成长经验。
• 管理经验：现阶段对管理的理解，剖析管理本质，分享管理小技巧。